Что обязаны стороны при заключении договора по работе с ребенком? Работник принимается на работу в семью Работодателя в качестве няни. 2. На свое усмотрение по результатам исполнения няней положений настоящего соглашения.- Няне предоставляется отпуск 1 раз в год. Договор с няней (образец). Взаимоотношения с няней. Няни, гувернантки. Поиск няни или гувернантки, собеседование, оплата. Договор с няней: зачем он нужен. Наличие документа дисциплинирует и родителей, и няню: каждая сторона получает и права, и обязанности, что устраняет напряженность и недосказанность. В случае выявления нарушений договор позволяет вам защитить свои права в суде. Благодаря составлению договора стороны понимают, чего друг от друга ожидать, и это заметно упрощает жизнь. Кроме того, в некоторых случаях, заключив с няней договор, вы вполне можете рассчитывать на скидку. Что написано пером. Даже без официального договора чрезвычайно полезно письменно зафиксировать все условия работы и требования к работнику под роспись: обязанности, оплату и порядок расторжения контракта. Любой, даже неофициальный, договор дает нанимателю ощутимые плюсы:. няня не поставит перед фактом, что завтра не выйдет на службу, так как нашла более симпатичного работодателя с менее капризным ребенком;. няня несет реальную ответственность за выполнение своих обязанностей;. есть возможность максимально подробно прописать в приложении к договору, как именно эти обязанности следует выполнять. Чем яснее будет составлен договор, тем меньше неприятностей вы получите в будущем. Обратите внимание на то, что если у вас с няней заключен договор, Помогатель. ру рассмотрит вашу жалобу в первую очередь, и документ, регламентирующий ваши отношения с няней, поможет разобраться в причинах конфликта. Мы советуем зафиксировать в договоре с няней все, что вам кажется важным, а по размышлении добавить и незначительные на первый взгляд пункты, которые со временем также могут стать важными. Не стесняйтесь прописывать в документе все, что приходит вам в голову, а потом, не торопясь, обсудите с няней. Все, что отражено в договоре, должно устраивать обе стороны. Два варианта договора. Один из родителей (нанимателей) как физическое лицо может заключить с няней трудовой договор или договор на оказание услуг. Совет от Помогатель. ру. Чего не следует делать:. Брать трудовую книжку няни — она в обоих случаях останется нетронутой. Вы как физическое лицо не имеете права делать в ней записи. Трудовой договор — единственный официальный документ, подтверждающий факт трудоустройства няни. Настаивать на присутствии нотариуса при заключении договора. Никаких дополнительных гарантий вы не получите, а деньги за услуги нотариуса придется заплатить. Заключать договор, не проверив паспорт и анкету няни. Если вы увидите малейшее расхождение между паспортными данными няни и сведениями, указанными в ее анкете, следует отказаться от заключения договора и незамедлительно сообщить нам, через форму обратной связи. Попытка минимального обмана при начале работы может обернуться серьезными проблемами в дальнейшем. Принципиальное отличие одного договора от другого состоит в том, что трудовой договор обеспечивает работника рядом социальных гарантий. При чем, как напоминают наши юристы, в силу закона эти гарантии действуют вне зависимости от того, прописаны они в документе или нет. При заключении трудового договора няня получает:. оплачиваемый отпуск и больничные;. уплату нанимателем страховых взносов и других обязательных платежей. Совет от Помогатель. ру. Заключая с няней трудовой договор, имеет смысл договариваться о зарплате ниже рыночной. Объясните ей, что вы рассчитываете на скидку, а взамен обеспечиваете ей трудовой стаж, платите за нее страховые и пенсионные взносы и к тому же берете на себя все хлопоты, связанные с оформлением договора. Для многих нянь, особенно предпенсионного возраста, трудовой стаж – это несомненный плюс, и ради него они могут согласиться на менее высокую зарплату.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
March 2019
Categories |